最近，装饰日的爱已成为一个新职业，并计划将人力资源和社会保障部门增加。该职位需要许多链接，包括设计，建筑，材料，接受等，这为完整的消费者流程和个性化的装饰服务提供了新的期望，并在家庭装饰行业的转型和创新中注入了新的活力。关于专家的长期发展，专家认为他们可以建立专业认证系统并促进服务的标准化。 “我早上来到早期的建筑工地，我检查了当天的建筑计划，监督了整天的建设进度，我拍摄视频和照片，并将它们上传到工作组，并随时与所有者建立联系。”在重庆的TOA装饰公司的Liang Haoyi已经担任装饰钥匙已有五年了。他说：“与监管相比AR装饰工人负责实施一个项目，装饰清洁剂的位置专注于协调，并负责不同类型的工作之间的关系。确保所有链接都与人力资源部宣布的17个新占领之一相对促进在整个项目过程中，“普通商人”计划在北京社区续签一栋旧的120平方米房屋，但是作为一个双重运营的家庭，他们无法在装饰网站上进行跟进，使工作与装饰者有关。 Wang Yocai在一家北京装饰公司担任装饰钥匙多年。他认为，为用户提供完整的流程装饰服务是装饰密钥的核心责任。 Lianghaoyi说：“装饰性的男管家就像是“完整的商人”，所有者有必要跟进许多链接，经常设计，构造，材料，接受等，节省时间和精力，同时提高一般的装饰效率。如果我们发现问题，我们需要及时解决它。房间的原始墙壁，然后停止建筑，与所有者和建筑聚会联系，并重组加固计划。 “在检察官的关键材料过程中，我们多次将市场价格调试以控制预算，并最终节省了所有者约15％的关键材料成本。”关于占领的当前发展状态，王Yocai发现，装饰作者的顺序主要集中在北京，上海和广州等第一层城市。 “这些部门的所有者接受专业服务，对装饰的需求更加精致。与此同时，一些装饰性的巴特勒项目逐渐陷入了3级和4级城市。“在过去的两年中，对“独特装饰服务”所有者的需求迅速增加了，并且装饰式管道正在装饰。国内订单的数量逐年增加。 “王·尤卡（Wang Youucai）说，公司的DEColative Butler服务可以在几个平台上达到数百个订单，并且通过嘴巴的积累，中小型装饰团队的订单也稳步增长。近年来，为什么装饰引起了人们的注意？他告诉记者，他可以利用自己的专家知识来避免行业困难，例如较差的材料，不足的建筑期和缺乏销售服务，并消除了一定程度的缺乏后销售服务，从而保护了有益的专业人士和个人的负责人。几年前，近年来，这种职业的注意力迅速增加。 “王杨与行业练习案件相结合，目前认为在整个装饰过程中，一些装饰性的管家是独立的第三方角色，而某些装饰性的管家和建筑团则来自同一公司，并假设e项目中的独立监督活动。“他们需要遵守许多方面的标准，例如社会性，稳定和奇异性。”在角色的看来，负责人力资源和社会保障部的专业能力部创建的角色相关，装饰性的巴特勒可以为现有的预算服务所需的努力和良好的努力所付出的努力，以弥补质量，并弥补“努力”的需求。传统工人扩张和标准化领域的领域。竞争和扫盲从业者相信和识字能力相信，标准和识字能力相信作者相信以及竞争和扫盲的遥不可及。大师在多个领域的积分品质和经验，包括设计，建筑，材料等。没有这个职业的服务标准，责任和服务过程的定义相对差异，这导致了Yousun用户的经验和相对较弱的信任基础。王杨说。我们相信他将扩大工人的专业发展路线。一方面，他可以改善社会地位，职业感知，劳动收入以及更多职业专业人员。从这个意义上讲，他可以加速行业的专业标准和标准化培训系统的发展，并提高专业人士的专业质量，并促进该行业的健康发展。”在要求出版后，观点，评论，评论，评论，评论，评论，评论，评论，评论，评论，评论，评论，评论，评论，这些职业最终将包括国家职业分类公式，该公式允许相关专业人员根据规定享受相关的国家政策和待遇。 “相关负责人力资源和社会保障局占领能力发展的人说，将来，人力资源和社会保障局将调查和制定相应的国家职业标准，以向公司，培训机构等提供指导，以进行职业教育和人才评估的培训。如何促进装饰性管家职业的长期发展？ Wang Yocai建议在行业一级可以建立专门的认证系统，可以实施标准化服务以及服务列表的限制，可以阐明交付和责任的结果。在业务层面上，必须开发数字工具，例如建筑工地的价格比较系统和实时的供应链，以在整个服务过程中提供透明度并改善用户信任。在人才层面上，有必要加强与学校公司的合作，改善职业培训课程并发展满足行业需求的复杂专业人才。 （家用电器网络HEA.CN）